Елена Поспеева

Елена Поспеева

Руководитель проектов, ведущий консультант.

Профессиональная деятельность:

Специализируется на разработке и проведении консалтинговых проектов по построению бизнес-процессов, построению и организации учебно-методической деятельности, управлению персоналом, деятельности ассессмент-центров, экспертной оценке компетенций сотрудников на рабочих местах, а также на разработке и проведении тренинговых программ по менеджменту, продажам, переговорам, презентациям и публичным выступлениям.

Авторские тренинги (направления):

  • Менеджмент
  • Управление персоналом
  • Командообразование (с элементами веревочного тренинга)
  • Публичные выступления и бизнес-презентации
  • Коучинг и наставничество
  • Продажи
  • Переговоры

Профессиональный опыт:

Опыт проведения тренингов и корпоративных консультаций — 15 лет (около 1400 тренинг/дней);
Опыт управления — 8 лет;
Опыт продаж — 10 лет в компаниях: ООО «Космос», КБ «ПриватБанк», ООО «Консалтинговая лига Донбасса», ООО «VIP-Консалтинг», государственных и общественных организациях.

Образование:

Степень специалиста по практической психологии Донецкого института социального образования.

Дополнительное образование:

  • Международная оценочная компания «Profiles International»; Управление экономической эффективностью персонала.
  • Компания «Lucky Art. Мастерская удачи»; Достижение целей. Технология ICAN.
  • Компания «Business system»; Эффективное публичное выступление: тренинг тренеров.
  • Национальный демократический институт; Работа профессионального тренера в США и за границей.
  • Консалтинговая компания «Пятый элемент». Методология создания новых тренингов.
  • Kmbs «Приват-МВА»; Стратегическое управление человеческими ресурсами.
  • Компания «Business system»; серия обучающих мероприятий «Training for trainer».
  • Международный информационный консалтинговый центр, обучающий модуль «Подбор персонала: задачи, методы, решения».
  • Министерство Юстиции Украины, Донецкий научно-исследовательский институт судебных экспертиз.

Книги и методические разработки:

«Эффективный руководитель»;
«Мотивационные алгоритмы»;
«Технологии принятия управленческих решений»;
«Корпоративный тренинг своими силами»;
«5 шагов в подборе персонала и минимум затрат».


ОТПРАВИТЬ НАМ СООБЩЕНИЕ